上海交通大学人力资源创新管理总裁班课程优势与特色

    习近平总书记提出的“来得了、待得住、用得好、流得动”，把握人才成长规律，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，突出国际化、高端化、市场化、制度化、法治化，创新更具竞争力的人才集聚制度，完善有利于创新创业的人才发展政策体系，进一步优化人才创新创业综合环境，使企业成为创新人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

    国家提出“大众创新，万众创业”，首先必然是人力资源管理的创新，企业人力资源管理如何适应国家经济变革？

    【课程优势与特色】
    师资阵容强大：
    著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。

    教学模式创新：
    案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导，终身学习，增值服务

    课程内容实用：
    为企业管理者、人力资源管理者量身定制，课程前沿、实操性强。

    交流平台专业：
    HR+平台，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。

    【目标】
    以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

    【受益】
    本课程学员将：
    ● 全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案

    ● 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式
    ● 深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系
    ● 进一步提升HR的核心能力：人力资源整合、战略架构、辅导能力和沟通能力等
    ● 获得交大校友资格

    【颁发证书】
    上海交通大学人力资源创新管理研修班结业证书

发布者：jiasheng

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