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总裁班-我们怎样才能跨越职场平台期进入职场飞跃期?

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育龙总裁班网    http://zc.china-b.com/    发布时间:2018-07-24

  研究表明,如果职场分为“成长期、平台期和飞跃期”三个阶段,大多数人都会在平台期停滞不前,这是因为个人的知识和能力储备都难以进一步突破。一步发展。有调查显示,91%的中层最终无法成为高管。那么,我们怎样才能跨越职场平台期进入职场飞跃期呢?

 

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首先需要一个明确的职业目标

要进入职业飞跃期,不仅需要在成长期快速成长,还要在平台期积累人脉,增强视野和管理能力,以实现鱿鱼跃龙门的质变。明确目标前要先了解自己的核心价值观、动力系统、个性特点和能力,可以自我探索,也可以借助专业的测评工具测试。

 

第二坚持

职场是马拉松比赛,而不是百米冲刺,途中可能经历各种艰难险阻,失败和挫折就是职场成长的养料,努力坚持并专注于未来,这就是职场人士成功的秘诀,没有人能随随便便的成功,大多数的成功者都是是十年如一日的努力磨练,不断坚持才能成功的。

 

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第三懂得投资自己

最值得投资的就是自己,这是成功人士的座右铭。在梳理自己的职业轨迹和管理困惑后,管理者大多会选择参加一些课程的学习,补足自己的短板。据艾瑞一项调查显示,新中产中有25%的人舍得将30%以上的钱用于教育投入。

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