到北大总裁班学习的科学方法和心态

    在全球经济充满动荡和挑战的今天，中国依然创造着高速增长的奇迹！而快速发展的中国需要更多承载时代要求的管理精英——他们掌握最前瞻的管理理念与方法、深谙本土竞争态势又独具国际化视野、胸怀高远而能运筹帷幄。“北大总裁班”以学习现代企业管理理论知识；把握当前国际国内的最新前沿动态；传递东西方管理思想和智慧，使公司管理人员感悟哲学内涵，领悟人文境界，提升个人素养；开阔企业经营管理者的眼界视野，转变其思维方式和经营理念；进一步提高其战略决策能力为培养目标。以企业董事长、总裁、总经理，企事业机构高级管理人员或领导人，政府机关领导干部为培养对象。为广大学员提供融商、融智、融资增值服务。学习课程具有理念领先、实用为本、操作为真特色。学习方式灵活多变、务实创新。
    由于北大总裁班所传授的知识点多面广、百花齐放、百家争鸣、自成一体，部分理论模式可以作为行动的指南、工作的依据、学以致用、受益匪浅，但有一部分专家学者、著名教授的独家之说未必能用，因为它只是一套学术理论或个人观点。我们学员针对这种现象要端正学习心态，只能把它作为一种观点或一家之言来理解，千万别认为是一套成熟的科学理论，更不能对号入座，否则头是懵的，学后不知所措。比如，“细节决定成败”本来是一条真理，但有的专家提出“决策决定成败”，并用大量事实依据作佐证，能够自圆其说。作为学员来说，面对以上相反的观点就会产生五种结果：第一种，通过分析比较认为“从战略和宏观层面体现‘决策决定成败’，从战术和微观层面体现‘细节决定成败’，关键在于事态所处的层面”；第二种，作为两种相互对立的学术观点看待，置之高阁不理睬；第三种，废寝忘食、朝思暮想、没有结论、头也搞懵了；第四种，戴上变色镜，加上主观臆断，将一方置之死地而后快；第五种，由于观点的不统一，心态出问题，自己又找不出好的办法，最后对“北大总裁班”的教学体系产生怀疑甚至否定。
    还有，参加北大总裁班学习深造，方式方法要科学合理，提高综合素质、丰富知识理论体系、学以致用为关键。
    参加的学员大部分是民营企业负责人和非公经济人士，特别是年龄在40周岁以上的学员，其中部分学员基础文凭偏低，没有在高等院校系统学习的经历，外加课时紧、任务重，所以听课比较吃力，有的难做课堂笔记，甚至“听课坐飞机”。基于此，我们学员就不能象全日制MBA、EMBA那样，系统全面学习，最好是找知识点重点突破，对自己企业及工作有帮助的知识点千万别走马观花、一放而过，务必好好学习、认真理解、刻苦钻研，为企业增效、员工素质提升不断开拓进取，全力以赴。参加优秀企业和学员单位考察学习时，多与自己的企业比较分析，找出差距、克服不足、取长补短，强力推进企业机制、管理、营销、产品、人力资源、品牌等全方位创新，提高企业绩效，增强企业核心竞争力，全面实施企业品牌战略，力争企业年产值增加30%以上，利润增加40%以上，为实现中国梦、企业梦、员工梦而努力奋斗！
    总之，参加北大总裁班学习，必须要有正确的心态和科学合理的方法，才能达到事半功倍、学以致用的预期效果。

发布者：shuaishuai

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